-凯发app官网

文昌街道2019年政府信息公开工作年度报告一、总体情况 2019年，文昌街道在示范区党工委、管委会的正确领导下，认真贯彻习近平总书记重要指示和党的十九大精神，根据今年政务公开要求，切实做到政府信息公开，保障群众的知情权。现特向社会公开2019年度文昌街道办事处政府信息公开年度报告。本报告信息数据统计期限为：2019年1月1日——2019年12月31日。凯发app官网的联系方式0391-7758288。（一）加强组织领导，健全工作机制。为确保政府信息公开各项工作落到实处，我街道办事处高度重视此项工作，及时成立由街道办事处主任任组长、分管领导任副组长，相关所站负责人为成员的街道政府信息公开工作领导小组。工作中，由党政办公室牵头，各相关所站分工合作，密切配合，使政府信息公开工作与日常业务工作融为一体，整体同步推进。（二）完善相关制度，建立长效机制。制定和完善了街道办事处政府信息公开工作方案，建立用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步明确工作职责，把政府信息公开工作分解到各相关所站，建立纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系，严格组织实施，不定期进行监督检查。（三）开展教育宣传，确保落实到位。认真组织街道办事处、村干部学习了新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序，监督和保障等有了明确的了解，增强了对《条例》重要意义的认识和贯彻落实《条例》的主动性和自觉性。并广泛开展了宣传教育活动，营造良好的舆论氛围，为《条例》的实施打下了坚实基础。二、主动公开政府信息情况第二十条第（一）项信息内容本年新制作数量本年新公开数量对外公开总数量规章 0 0 　 0 规范性文件　　 3 3 　 3 第二十条第（五）项信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量行政许可　 0 　 0 　 0 其他对外管理服务事项　 0 　 0 　 0 第二十条第（六）项信息内容上一年项目数量本年增/减处理决定数量行政处罚　 0 　 0 　 0 行政强制　 0 　 0 　 0 第二十条第（八）项信息内容上一年项目数量本年增/减行政事业性收费　 0 0 第二十条第（九）项信息内容采购项目数量采购总金额（单位：万元，保留4位小数）政府集中采购　 8 11.93 三、收到和处理政府信息公开申请情况（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）申请人情况自然人法人或其他组织总计商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他一、本年新收政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0 二、上年结转政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0 三、本年度办理结果（一）予以公开 0 0 0 0 0 0 0 （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） 0 0 0 0 0 0 0 （三）不予公开 1.属于国家秘密 0 0 0 0 0 0 0 2.其他法律行政法规禁止公开 0 0 0 0 0 0 0 3.危及“三安全一稳定” 0 0 0 0 0 0 0 4.保护第三方合法权益 0 0 0 0 0 0 0 5.属于三类内部事务信息 0 0 0 0 0 0 0 6.属于四类过程性信息 0 0 0 0 0 0 0 7.属于行政执法案卷 0 0 0 0 0 0 0 8.属于行政查询事项 0 0 0 0 0 0 0 （四）无法提供 1.本机关不掌握相关政府信息 0 0 0 0 0 0 0 2.没有现成信息需要另行制作 0 0 0 0 0 0 0 3.补正后申请内容仍不明确 0 0 0 0 0 0 0 （五）不予处理 1.信访举报投诉类申请 0 0 0 0 0 0 0 2.重复申请 0 0 0 0 0 0 0 3.要求提供公开出版物 0 0 0 0 0 0 0 4.无正当理由大量反复申请 0 0 0 0 0 0 0 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 0 0 0 0 0 0 0 （六）其他处理 0 0 0 0 0 0 0 （七）总计 0 0 0 0 0 0 0 四、结转下年度继续办理 0 0 0 0 0 0 0 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况行政复议行政诉讼结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计未经复议直接起诉复议后起诉结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 五、存在的主要问题及改进情况（一）公开机制有待进一步探索。在政府信息公开过程中不可避免出现一些新情况、新问题，需要我们对政府信息公开的形式和内容进行进一步的探索，突破旧的限制，打破惯性思维，不断推进政府信息公开工作迈上新台阶。（二）群众参与有待进一步提高。政府信息公开既需要自上而下的坚决推行，也需要自下而上的推动促进。目前政府信息公开群众基础较为薄弱，不少群众缺乏政府信息公开相关知识，对政府信息公开工作的参与积极性不高。（三）队伍建设有待进一步完善。一是工作人员难以专职，兼职人员多，缺少一支相对稳定的工作队伍。二是工作人员业务水平参差不齐。三是工作队伍业务能力有待加强。目前，多数工作人员能够处理一般性公开事务，但在处理公开与保密问题上，确定公开范围、方式等方面，业务水平还有待提高。我们将认真分析，创新举措，分类施策，全面提升政务公开工作水平。一是进一步推进政务公开力度。严格按照上级政务公开工作要求，进一步推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开。二是进一步提升政务公开规范度。继续推进基层政务公开标准化、规范化试点工作，严格按照政务公开工作要点要求，加强政务公开目录、内容规范化建设。六、其他需要报告的事项无 5 919 2325 0 0 1 false false 2587 wps office_11.1.0.9339_f1e327bc-269c-435d-a152-05c5408002ca 0 2020-01-16t02:23:00z administrator 暖夏1386507512 2020-01-16t03:48:11z 2052-11.1.0.9339